Prof. Dr. Klaus Moser

Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie

How communication in organizations is related to foci of commitment and turnover intentions (2020) Holzwarth S, Gunnesch-Luca G, Soucek R, Moser K Journal article, Original article Differential returns from networking behaviors for men and women: A longitudinal study (2020) Wolff HG, Moser K Conference contribution, Conference Contribution Effects of networking on career success differ across gender: An 8-year longitudinal study. (2020) Wolff HG, Moser K Conference contribution, Conference Contribution Process accountability as a de-escalation technique: How time moderates the dual role of information search (2020) Moser K, Wolff HG, Soucek R Journal article Eskalierendes Commitment bei Finanzentscheidungen: Wie robust ist der Wahleffekt im Kontext eines rundenbasierten Aktienplanspiels? (2019) Ziegler M, Soucek R, Moser K Journal article, Original article Leader‐signaled knowledge hiding: Effects on employees’ job attitudes and empowerment (2019) Offergelt F, Spörrle M, Moser K, Shaw JD Journal article A self-regulation account of the job performance-job satisfaction relationship (2019) Heidemeier H, Moser K Journal article, Original article Development and Validation of a German Language Unit-Level Organizational Citizenship Behavior Scale (2019) Gunnesch-Luca G, Moser K Conference contribution, Abstract of a poster Begabtenförderungswerke als öffentliche Karriereentwicklungssysteme (2019) Moser K, Soucek R, Göritz AS Book chapter / Article in edited volumes Der Einfluss unterschiedlicher Ausgestaltung von Wahlfreiheit auf eskalierendes Commitment im Rahmen von Finanzentscheidungen. (2019) Ziegler M, Soucek R, Moser K Conference contribution, Conference Contribution