How communication in organizations is related to foci of commitment and turnover intentions

Holzwarth S, Gunnesch-Luca G, Soucek R, Moser K (2020)

Publication Status: Accepted

Publication Type: Journal article, Original article

Future Publication Type: Journal article

Publication year: 2020

Journal

Journal of Personnel Psychology Hogrefe

DOI: 10.1027/1866-5888/a000261

Authors with CRIS profile

Sebastian Holzwarth Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie George Gunnesch-Luca Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie Roman Soucek Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie Klaus Moser Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie

How to cite

APA:

Holzwarth, S., Gunnesch-Luca, G., Soucek, R., & Moser, K. (2020). How communication in organizations is related to foci of commitment and turnover intentions. Journal of Personnel Psychology. https://doi.org/10.1027/1866-5888/a000261

MLA:

Holzwarth, Sebastian, et al. "How communication in organizations is related to foci of commitment and turnover intentions." Journal of Personnel Psychology (2020).

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