Third party funded individual grant
Start date : 01.09.2016
End date : 31.08.2017
Performance Management ist ein umfassender systematischer Ansatz, der darauf abzielt, die Leistung von Gruppen und Einzelpersonen mit den Zielen und der Strategie der Organisation in Einklang zu bringen und eine kontinuierliche Verbesserung zu erreichen. Strategisch abgeleitete Leistungsindikatoren und motivierende Interventionen wie Zielfestlegung, Feedback und Beteiligung sind Kernelemente des Performance Managements. Dieser Kurs deckt mehrere Themen ab, die für die Gestaltung effektiver Performance Management-Systeme relevant sind.