Daniela Dohmen

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Professur für Personalmanagement und Arbeitsorganisation technologieorientierter Unternehmen
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Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehmens – Eine empirische Untersuchung innerhalb der Finanzwirtschaft (2023) Dohmen D Thesis