PD Dr. Katharina Ebner

Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie

Der Einfluss von Karriereentscheidungsstrategien auf Karriereerfolg, Motivation und psychologisches Wohlbefinden (2019) Ebner K, Paul K Conference contribution, Original article Promoting career optimism and career security during career coaching: development and test of a model (2019) Ebner K Journal article Zusammenstellung von Verfahren zur Ermittlung von neuen Formen der Arbeitsverdichtung und ihren Folgen sowie von Maßnahmen zur Prävention. (2019) Soucek R, Voss A, Ebner K, Amler N, Ackermann O, Drexler H, Moser K Conference contribution, Conference Contribution Ebner, K., Greif, S., & Kauffeld. E. (2018). Humanressourcen und Personalentwicklung [Human Resources and Personnel Development]. In S. Greif & K.-C. Hamborg (Eds.), Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Enzyklopädie der Psychologie (S. 145-213). Göttingen: Hogrefe. (2018) Ebner K Book chapter / Article in edited volumes Laufbahngestaltung durch Karrierecoaching: Abgrenzung, Methodeneinsatz und Forschungsstand (2018) Ebner K Book chapter / Article in edited volumes Stress durch Email, Whatsapp, Facebook und Co.? – Evaluation eines Trainings zur Reduzierung von digitalem Stress (2017) Sende C, Ebner K Conference contribution, Original article Digitaler Stress: Der inkrementelle Beitrag technologiebezogener Einstellungen und Verhaltensweisen auf technologieinduzierten Stress (2017) Ebner K, Sende C Conference contribution, Original article Worried About Not Finding A Job? A Work Experience Might Help.” Two Country Longitudinal Evidence For The Psychological Effect Of Work Experiences (2017) Ebner K, Selenko E Conference contribution, Original article Coaching as stress-management intervention: The mediating role of self-efficacy in a framework of self-management and coping (2017) Ebner K, Schulte EM, Soucek R, Kauffeld S Journal article The impact of coaching on maladaptive coping (2016) Ebner K, Soucek R, Thiele L Conference contribution, Original article