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Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
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Recruitment sources and post-hire outcomes: The mediating role of unmet expectations (2005)
Moser K
Journal article
Einführung des Mitarbeitergesprächs im öffentlichen Dienst (2005)
Zempel J, Alberternst C, Moser K
Book chapter / Article in edited volumes
Partizipatives Produktivitätsmanagement (PPM) bei komplexen Dienstleistungen (2005)
Roth C, Moser K
Journal article
Stressabbau und präventive Arbeitsgestaltung durch Informationskompetenz (2005)
Soucek R
Book chapter / Article in edited volumes
Kampf der Informationsüberflutung: E-Mail-Kommunikation trainieren (2005)
Moser K, Soucek R
Journal article
Is involvement a suppressor of the job satisfaction-life satisfaction-relationship? (2004)
Moser K, Schuler H
Journal article
Neue Medien in Organisationen (2004)
Moser K, Batinic B
Book chapter / Article in edited volumes
Warum Zertifikate? (2004)
Moser K
Journal article
E-Mail-Kommunikation als Stressor: Komponenten eines Trainingskonzepts (2004)
Moser K, Soucek R
Journal article
Strategische Elemente in Leistungsbeurteilungen (2004)
Moser K
Book chapter / Article in edited volumes
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