Veränderungen durch Coaching: Wie lernt ein Coachee im Coaching-Prozess?

Ebner K (2016)

Publication Type: Book chapter / Article in edited volumes

Publication year: 2016

Publisher: Springer

Edited Volumes: Qualität im Coaching. Denkanstöße und neue Ansätze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt

City/Town: Heidelberg

Pages Range: 81-91

Event location: Heidelberg

DOI: 10.1007/978-3-662-49058-7_7

Authors with CRIS profile

Katharina Ebner Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie

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How to cite

APA:

Ebner, K. (2016). Veränderungen durch Coaching: Wie lernt ein Coachee im Coaching-Prozess? In Triebel C., Heller J., Hauser B., Koch A. (Eds.), Qualität im Coaching. Denkanstöße und neue Ansätze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt. (pp. 81-91). Heidelberg: Springer.

MLA:

Ebner, Katharina. "Veränderungen durch Coaching: Wie lernt ein Coachee im Coaching-Prozess?" Qualität im Coaching. Denkanstöße und neue Ansätze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt. Ed. Triebel C., Heller J., Hauser B., Koch A., Heidelberg: Springer, 2016. 81-91.

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