Do employers possess more monopsony power in slack labor markets?

Beitrag in einer Fachzeitschrift


Details zur Publikation

Autor(en): Hirsch B, Jahn E, Schnabel C
Zeitschrift: Industrial & Labor Relations Review
Jahr der Veröffentlichung: 2018
Band: 71
Heftnummer: 3
Seitenbereich: 676-704
ISSN: 0019-7939


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Schnabel, Claus Prof. Dr.
Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik


Autor(en) der externen Einrichtung(en)
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA)
Leuphana Universität Lüneburg


Zitierweisen

APA:
Hirsch, B., Jahn, E., & Schnabel, C. (2018). Do employers possess more monopsony power in slack labor markets? Industrial & Labor Relations Review, 71(3), 676-704.

MLA:
Hirsch, Boris, Elke Jahn, and Claus Schnabel. "Do employers possess more monopsony power in slack labor markets?" Industrial & Labor Relations Review 71.3 (2018): 676-704.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2018-24-10 um 11:36