Universitäre Gerechtigkeit und Gesundheitsoutcomes

Diehl K, Deyerl V, Herr R (2024)

Publication Language: German

Publication Type: Journal article

Publication year: 2024

Journal

Public Health Forum De Gruyter

Book Volume: 32

Pages Range: 98-100

Journal Issue: 2

DOI: 10.1515/pubhef-2024-0010

Abstract

Perceptions of stress and the prevalence of mental illness are growing concerns among students. One source of stress may be perceived injustice in the university environment. The underlying concept of organizational justice is associated with various mental and physical health outcomes among employees. The aim of the present project is to transfer this concept, which is well established in work stress research, to students.

Authors with CRIS profile

Katharina Diehl Professur für Epidemiologie und Public Health Veronika Deyerl Professur für Epidemiologie und Public Health Raphael Herr Professur für Epidemiologie und Public Health

Related research project(s)

Wahrgenommene universitäre Gerechtigkeit: Wie unfair behandelt fühlen sich Studierende und wie hoch ist das damit verbundene Gesundheitsrisiko? Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Erfassung der universitären Gerechtigkeit in Anlehnung an das Konzept der organisationalen Gerechtigkeit (UFair) July 1, 2022 - June 30, 2025

How to cite

APA:

Diehl, K., Deyerl, V., & Herr, R. (2024). Universitäre Gerechtigkeit und Gesundheitsoutcomes. Public Health Forum, 32(2), 98-100. https://doi.org/10.1515/pubhef-2024-0010

MLA:

Diehl, Katharina, Veronika Deyerl, und Raphael Herr. "Universitäre Gerechtigkeit und Gesundheitsoutcomes." Public Health Forum 32.2 (2024): 98-100.

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