Digitale Führung
Wesche JS, Handke L (2023)
Publication Type: Book chapter / Article in edited volumes
Publication year: 2023
Publisher: Springer
Edited Volumes: Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte
Series: Springer Reference Psychologie
City/Town: Berlin, Heidelberg
Pages Range: 1-12
ISBN: 9783642552137
DOI: 10.1007/978-3-642-55213-7_50-1
Abstract
Unter dem Oberbegriff ‚Digitale Führung‘ werden verschiedene Konzepte, die sich aus der rekursiven Wechselwirkung zwischen Führung(-skräften) und moderner Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) ergeben gefasst. In diesem Kapitel werden virtuelle Führung (wenn eine Führungskraft ihre Führungsfunktionen vermittelt über IKT ausübt) und automatisierte Führung (wenn Führungsfunktionen nicht mehr durch die Führungskraft, sondern durch IKT übernommen werden) in den Fokus gerückt und ihre Vor- und Nachteile sowie damit verbundene Chancen und Risken diskutiert.
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APA:
Wesche, J.S., & Handke, L. (2023). Digitale Führung. In Jörg Felfe, Rolf van Dick (Eds.), Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. (pp. 1-12). Berlin, Heidelberg: Springer.
MLA:
Wesche, Jenny Sarah, and Lisa Handke. "Digitale Führung." Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. Ed. Jörg Felfe, Rolf van Dick, Berlin, Heidelberg: Springer, 2023. 1-12.
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