Sind 12 Euro Mindestlohn zu viel?

Bossler M, Schnabel C, Oberfichtner M (2019)

Publication Language: German

Publication Type: Journal article

Publication year: 2019

Journal

IAB-Forum Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Abstract

Politiker und Gewerkschaftsvertreter fordern immer öfter einen Mindestlohn von 12 Euro pro Stunde. Sie lassen dabei aber oft mögliche negative Beschäftigungseffekte außer Acht. Laut einer aktuellen IAB-Studie würden Betriebe mit Tarifvertrag und mit Betriebsrat bei einem solchen Mindestlohn die Zahl ihrer Beschäftigten nicht oder nur geringfügig reduzieren. In Betrieben ohne Tarifvertrag und ohne Betriebsrat wäre hingegen mit deutlichen Beschäftigungsverlusten zu rechnen. Insofern könnte es sich als ein Problem erweisen, dass Betriebe ohne Tarifvertrag und ohne Betriebsrat sowie deren Beschäftigten in der Mindestlohnkommission unterrepräsentiert sind.

Authors with CRIS profile

Claus Schnabel Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik Michael Oberfichtner Professur für betriebliche Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Involved external institutions

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA)

Germany (DE)

How to cite

APA:

Bossler, M., Schnabel, C., & Oberfichtner, M. (2019). Sind 12 Euro Mindestlohn zu viel? IAB-Forum.

MLA:

Bossler, Mario, Claus Schnabel, and Michael Oberfichtner. "Sind 12 Euro Mindestlohn zu viel?" IAB-Forum (2019).

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