Unvollkommener Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt: Ursachen, Ausmaß und Folgen

Friedrich M, Jahn E, Oberfichtner M, Weiß J (2023)

Publication Type: Journal article

Publication year: 2023

Journal

IAB-Forum Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Abstract

Bei vollkommenem Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt, so die klassische ökonomische Theorie, verliert ein Arbeitgeber, der seine Löhne auch nur minimal senkt, sämtliche Beschäftigten. In der Realität ist dies jedoch nur höchst selten der Fall. Denn auf Arbeitsmärkten herrscht in aller Regel nur unvollkommener Wettbewerb. Arbeitgeber verfügen demnach über eine gewisse Marktmacht und können diese nutzen, um niedrigere Löhne zu zahlen, als sie es bei vollkommenem Wettbewerb tun müssten.

Authors with CRIS profile

Michael Oberfichtner Professur für betriebliche Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Involved external institutions

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA) DE Germany (DE)

How to cite

APA:

Friedrich, M., Jahn, E., Oberfichtner, M., & Weiß, J. (2023). Unvollkommener Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt: Ursachen, Ausmaß und Folgen. IAB-Forum.

MLA:

Friedrich, Martin, et al. "Unvollkommener Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt: Ursachen, Ausmaß und Folgen." IAB-Forum (2023).

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