Unwilling or unwanted? Exploring the gender gap in leadership

Buschmann B, Grimm V, Stephan G (2019)

Publication Type: Other publication type

Publication year: 2019

Authors with CRIS profile

Benjamin Buschmann Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftstheorie Veronika Grimm Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftstheorie Gesine Stephan Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Empirische Mikroökonomie (Stiftungslehrstuhl)

Related research project(s)

Experimental studies on the impact of collective bargaining on the gender wage gap Dec. 1, 2012 - Dec. 30, 2015

How to cite

APA:

Buschmann, B., Grimm, V., & Stephan, G. (2019). Unwilling or unwanted? Exploring the gender gap in leadership.

MLA:

Buschmann, Benjamin, Veronika Grimm, and Gesine Stephan. Unwilling or unwanted? Exploring the gender gap in leadership. 2019.

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