When do firms evaluate further training measures?

Beitrag in einer Fachzeitschrift


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Baechmann AC, Abraham M, Huber M
Zeitschrift: International Journal of Manpower
Jahr der Veröffentlichung: 2019
Band: 40
Heftnummer: 2
Seitenbereich: 190-210
ISSN: 0143-7720


Abstract

Purpose Increased investments in employee further training have resulted in a growing interest in ensuring and improving the quality of these measures. However, little is known about the operational decision to initiate an evaluation of further training. Therefore, the purpose of this paper is to investigate under which circumstances firms decide to evaluate training measures.


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Abraham, Martin Prof. Dr.
Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung (Schwerpunkt Arbeitsmarktsoziologie)
Huber, Martina
Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung (Schwerpunkt Arbeitsmarktsoziologie)


Einrichtungen weiterer Autorinnen und Autoren

Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e.V. (LIfBi)


Zitierweisen

APA:
Baechmann, A.-C., Abraham, M., & Huber, M. (2019). When do firms evaluate further training measures? International Journal of Manpower, 40(2), 190-210. https://dx.doi.org/10.1108/IJM-06-2017-0146

MLA:
Baechmann, Ann-Christin, Martin Abraham, and Martina Huber. "When do firms evaluate further training measures?" International Journal of Manpower 40.2 (2019): 190-210.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2019-16-04 um 22:08