Klumpp S, Holler D (2018)
Publication Type: Journal article
Publication year: 2018
Book Volume: 24
Pages Range: 205-218
Journal Issue: 2
Die normative Geltung kirchlicher Dienstvereinbarungen und des kirchlichen Mitbestimmungsrechts ist für das weltliche Arbeitsverhältnis nach richtiger Ansicht abzulehnen. Die Verfasser untersuchen im nachfolgenden Beitrag, wie die Dienstvereinbarungen und die Regelungen der MAVO/MVG in das Arbeitsverhältnis transportiert werden können. Maßgeblicher Anknüpfungspunkt ist die arbeitsvertragliche Bezugnahme in Gestalt einer Kettenverweisung. Diese muss zwar den agb-rechtlichen Vorgaben genügen, sie ist aber gerade vor dem Hintergrund der effektiven Implementierung der Regelungswerke des kirchlichen Arbeitsrechts anzuerkennen.
APA:
Klumpp, S., & Holler, D. (2018). Vertraglich vereinbarte Wirkung mitarbeitervertretungsrechtlicher Dienstvereinbarungen. Kirche und Recht, 24(2), 205-218.
MLA:
Klumpp, Steffen, and Daniel Holler. "Vertraglich vereinbarte Wirkung mitarbeitervertretungsrechtlicher Dienstvereinbarungen." Kirche und Recht 24.2 (2018): 205-218.
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