Einstellungskriterien für Hochschulabsolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge-Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Arbeitgebern in Deutschland

Weiterer Publikationstyp


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Meyer C, Schrauth B, Abraham M
Jahr der Veröffentlichung: 2013
Titel der Reihe: LASER Discussion Papers
Heftnummer: 69


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Abraham, Martin Prof. Dr.
Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung (Schwerpunkt Arbeitsmarktsoziologie)
Neeß, Christina Dr.
Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung (Schwerpunkt Arbeitsmarktsoziologie)
Schrauth, Bernhard
Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung (Schwerpunkt Arbeitsmarktsoziologie)


Zitierweisen

APA:
Meyer, C., Schrauth, B., & Abraham, M. (2013). Einstellungskriterien für Hochschulabsolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge-Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Arbeitgebern in Deutschland.

MLA:
Meyer, Christina, Bernhard Schrauth, and Martin Abraham. Einstellungskriterien für Hochschulabsolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge-Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Arbeitgebern in Deutschland. 2013.

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Zuletzt aktualisiert 2019-24-07 um 07:29