The Impact of CEO Narcissism on Incumbent Inertia and Discontinuous Change

Beitrag bei einer Tagung
(Originalarbeit)


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: König A, Hungenberg H, Gerstner WC, Enders A
Verlagsort: Washington, USA
Jahr der Veröffentlichung: 2009


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Hungenberg, Harald Prof. Dr.
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung
König, Andreas Dr.
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung


Einrichtungen weiterer Autorinnen und Autoren

IMD - International Institute for Management Development


Zitierweisen

APA:
König, A., Hungenberg, H., Gerstner, W.-C., & Enders, A. (2009). The Impact of CEO Narcissism on Incumbent Inertia and Discontinuous Change. Washington, USA.

MLA:
König, Andreas, et al. "The Impact of CEO Narcissism on Incumbent Inertia and Discontinuous Change." Proceedings of the Strategic Management Society Conference Washington, USA, 2009.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2018-09-08 um 23:40