Resilienz als individuelle und organisationale Kompetenz: Inhaltliche Erschließung und Förderung der Resilienz von Beschäftigten, Teams und Organisationen

Beitrag in einem Sammelwerk


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Soucek R, Ziegler M, Schlett C, Pauls N
Herausgeber: Janneck M, Hoppe A
Titel Sammelwerk: Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten
Verlag: Springer
Verlagsort: Berlin
Jahr der Veröffentlichung: 2018
Seitenbereich: 27-37
Sprache: Deutsch


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Soucek, Roman PD Dr.
Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Ziegler, Michael
Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie


Einrichtungen weiterer Autorinnen und Autoren

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg


Zitierweisen

APA:
Soucek, R., Ziegler, M., Schlett, C., & Pauls, N. (2018). Resilienz als individuelle und organisationale Kompetenz: Inhaltliche Erschließung und Förderung der Resilienz von Beschäftigten, Teams und Organisationen. In Janneck M, Hoppe A (Hrg.), Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. (pp. 27-37). Berlin: Springer.

MLA:
Soucek, Roman, et al. "Resilienz als individuelle und organisationale Kompetenz: Inhaltliche Erschließung und Förderung der Resilienz von Beschäftigten, Teams und Organisationen." Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. Hrg. Janneck M, Hoppe A, Berlin: Springer, 2018. 27-37.

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Zuletzt aktualisiert 2019-24-07 um 07:17