Resilienz als individuelle und organisationale Kompetenz: Inhaltliche Erschließung und Förderung der Resilienz von Beschäftigten, Teams und Organisationen

Beitrag in einem Sammelwerk


Details zur Publikation

Autor(en): Soucek R, Ziegler M, Schlett C, Pauls N
Herausgeber: Janneck M, Hoppe A
Titel Sammelwerk: Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten
Verlag: Springer
Verlagsort: Berlin
Jahr der Veröffentlichung: 2018
Seitenbereich: 27-37
Sprache: Deutsch


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Soucek, Roman PD Dr.
Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Ziegler, Michael
Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie


Autor(en) der externen Einrichtung(en)
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg


Zitierweisen

APA:
Soucek, R., Ziegler, M., Schlett, C., & Pauls, N. (2018). Resilienz als individuelle und organisationale Kompetenz: Inhaltliche Erschließung und Förderung der Resilienz von Beschäftigten, Teams und Organisationen. In Janneck M, Hoppe A (Eds.), Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten (pp. 27-37). Berlin: Springer.

MLA:
Soucek, Roman, et al. "Resilienz als individuelle und organisationale Kompetenz: Inhaltliche Erschließung und Förderung der Resilienz von Beschäftigten, Teams und Organisationen." Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten Ed. Janneck M, Hoppe A, Berlin: Springer, 2018. 27-37.

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Zuletzt aktualisiert 2018-08-08 um 13:08