Strategische Anreiz- und Beurteilungssysteme für Führungskräfte

Beitrag in einem Sammelwerk
(Buchkapitel)


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Hungenberg H
Herausgeber: Krystek U, Link J
Titel Sammelwerk: Führungskräfte und Führungserfolg
Verlagsort: Wiesbaden, Germany
Jahr der Veröffentlichung: 1995
Seitenbereich: 381-397


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Hungenberg, Harald Prof. Dr.
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung


Zitierweisen

APA:
Hungenberg, H. (1995). Strategische Anreiz- und Beurteilungssysteme für Führungskräfte. In Krystek U, Link J (Eds.), Führungskräfte und Führungserfolg (pp. 381-397). Wiesbaden, Germany.

MLA:
Hungenberg, Harald. "Strategische Anreiz- und Beurteilungssysteme für Führungskräfte." Führungskräfte und Führungserfolg Ed. Krystek U, Link J, Wiesbaden, Germany, 1995. 381-397.

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Zuletzt aktualisiert 2018-10-08 um 00:42