Executive succession and strategic change - An empirical study in large German companies

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Details zur Publikation

Autor(en): Hungenberg H, Wulf T
Verlag: IUP-Working Paper
Verlagsort: Berlin, Germany
Jahr der Veröffentlichung: 2005


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Hungenberg, Harald Prof. Dr.
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung


Zitierweisen

APA:
Hungenberg, H., & Wulf, T. (2005). Executive succession and strategic change - An empirical study in large German companies. Berlin, Germany: IUP-Working Paper.

MLA:
Hungenberg, Harald, and Torsten Wulf. Executive succession and strategic change - An empirical study in large German companies. Berlin, Germany: IUP-Working Paper, 2005.

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Zuletzt aktualisiert 2018-10-08 um 01:43