Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen Empirische Evidenz aus Zerlegungsanalysen

Grimm V, Lang J, Stephan G (2016)


Publication Type: Journal article

Publication year: 2016

Journal

Publisher: Rainer Hampp Verlag

Book Volume: 23

Pages Range: 309-333

Journal Issue: 2

URI: https://www.jstor.org/stable/24889863

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How to cite

APA:

Grimm, V., Lang, J., & Stephan, G. (2016). Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen Empirische Evidenz aus Zerlegungsanalysen. Industrielle Beziehungen - Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 23(2), 309-333.

MLA:

Grimm, Veronika, Julia Lang, and Gesine Stephan. "Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen Empirische Evidenz aus Zerlegungsanalysen." Industrielle Beziehungen - Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 23.2 (2016): 309-333.

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