Kultur in der europäischen betrieblichen Mitbestimmung: eine oder viele?

Beitrag in einer Fachzeitschrift
(Originalarbeit)


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Klemm M, Kraetsch C, Weyand J
Zeitschrift: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
Verlag: Rainer Hampp Verlag
Jahr der Veröffentlichung: 2012
Band: 19
Heftnummer: 1
Seitenbereich: 56-63
ISSN: 0943-2779
eISSN: 1862-0035
Sprache: Deutsch


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Klemm, Matthias PD Dr.
Lehrstuhl für Soziologie mit dem Schwerpunkt Soziologische Theorie
Kraetsch, Clemens
Lehrstuhl für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie
Weyand, Jan Prof. Dr.
Lehrstuhl für Soziologie mit dem Schwerpunkt Soziologische Theorie


Zitierweisen

APA:
Klemm, M., Kraetsch, C., & Weyand, J. (2012). Kultur in der europäischen betrieblichen Mitbestimmung: eine oder viele? Industrielle Beziehungen - Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19(1), 56-63.

MLA:
Klemm, Matthias, Clemens Kraetsch, and Jan Weyand. "Kultur in der europäischen betrieblichen Mitbestimmung: eine oder viele?" Industrielle Beziehungen - Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 19.1 (2012): 56-63.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2018-09-08 um 00:10