How Organizational Identity affects incumbents' Adaptation to Discontinuous Technological Changes: An Empirical Study in the German Book Publishing Industry

Beitrag bei einer Tagung
(Originalarbeit)


Details zur Publikation

Autor(en): Kammerlander N, König A, Enders A
Verlagsort: Hamburg-Harburg, Germany
Jahr der Veröffentlichung: 2012


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

König, Andreas Dr.
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung


Autor(en) der externen Einrichtung(en)
IMD - International Institute for Management Development
WHU - Otto Beisheim School of Management


Zitierweisen

APA:
Kammerlander, N., König, A., & Enders, A. (2012). How Organizational Identity affects incumbents' Adaptation to Discontinuous Technological Changes: An Empirical Study in the German Book Publishing Industry. Hamburg: Hamburg-Harburg, Germany.

MLA:
Kammerlander, Nadine, Andreas König, and Albrecht Enders. "How Organizational Identity affects incumbents' Adaptation to Discontinuous Technological Changes: An Empirical Study in the German Book Publishing Industry." Proceedings of the Annual Meeting of the TIE Commission of the Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Hamburg Hamburg-Harburg, Germany, 2012.

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Zuletzt aktualisiert 2018-07-08 um 23:35