Cognitive Framing and Exploration of Discontinuous Change – Evidence From Organizational Response to Global Warming

Beitrag bei einer Tagung
(Originalarbeit)


Details zur Publikation

Autor(en): König A, Hungenberg H, Enders A, Bschirrer C
Verlagsort: Barcelona, Spain
Jahr der Veröffentlichung: 2009


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Hungenberg, Harald Prof. Dr.
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung
König, Andreas Dr.
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung


Autor(en) der externen Einrichtung(en)
IMD - International Institute for Management Development


Zitierweisen

APA:
König, A., Hungenberg, H., Enders, A., & Bschirrer, C. (2009). Cognitive Framing and Exploration of Discontinuous Change – Evidence From Organizational Response to Global Warming. Barcelona, Spain.

MLA:
König, Andreas, et al. "Cognitive Framing and Exploration of Discontinuous Change – Evidence From Organizational Response to Global Warming." Proceedings of the 25th Colloquium of the European Group for Organizational Studies Barcelona, Spain, 2009.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2018-09-08 um 23:39