Der merkmalsorientierte Ansatz psychologischer Verträge

Beitrag in einer Fachzeitschrift
(Originalarbeit)


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Moser K, Hecker D, Galais N
Zeitschrift: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Verlag: Hogrefe
Jahr der Veröffentlichung: 2016
Band: 60
Heftnummer: 1
Seitenbereich: 2-17
ISSN: 0932-4089
eISSN: 2190-6246


Abstract


We introduce the dimensional approach to assessing psychological contracts that is based on the work of McLean-Parks, Kidder and Gallagher (1998), an inventory for its assessment, and a selection of results. Core dimensions are: focus of the relationship (socioemotional vs. transactional), tangibility, stability, scope (the extent to which the employment relationship encompasses various spheres of life), particularism, and volition. Additional peripheral characteristics are time frame (duration and terminability) and multiple relationships. The factor structure of the core dimensions was found to be stable in two samples. The type of work arrangement determines some, but not all, dimensions of the psychological contract. The dimensions can be arranged as the juxtaposition of relational versus transactional contracts. Although scope, low tangibility, and low stability characterize relational contracts, they correlate with less job satisfaction and increased strain. We critically discuss the alleged favorability of relational contracts in contrast to transactional psychological contracts.



FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Galais, Nathalie Dr.
Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Moser, Klaus Prof. Dr.
Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie


Zitierweisen

APA:
Moser, K., Hecker, D., & Galais, N. (2016). Der merkmalsorientierte Ansatz psychologischer Verträge. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 60(1), 2-17. https://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000194

MLA:
Moser, Klaus, Dominik Hecker, and Nathalie Galais. "Der merkmalsorientierte Ansatz psychologischer Verträge." Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 60.1 (2016): 2-17.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2018-07-10 um 14:50