Does the plant size-wage differential increase with tenure? Affirming evidence from German panel data

Beitrag in einer Fachzeitschrift


Details zur Publikation

Autor(en): Fackler D, Schank T, Schnabel C
Zeitschrift: Economics letters
Verlag: Elsevier
Jahr der Veröffentlichung: 2015
Band: 135
Seitenbereich: 9-11
ISSN: 0165-1765
Sprache: Englisch


Abstract


We show that the major part of the plant size–wage premium in Germany is reflected in different wage growth patterns in plants of different size. This is consistent with the hypothesis that large firms ‘produce’ more skilled workers over time.


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Schnabel, Claus Prof. Dr.
Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik


Autor(en) der externen Einrichtung(en)
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH)


Zitierweisen

APA:
Fackler, D., Schank, T., & Schnabel, C. (2015). Does the plant size-wage differential increase with tenure? Affirming evidence from German panel data. Economics letters, 135, 9-11.

MLA:
Fackler, Daniel, Thorsten Schank, and Claus Schnabel. "Does the plant size-wage differential increase with tenure? Affirming evidence from German panel data." Economics letters 135 (2015): 9-11.

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Zuletzt aktualisiert 2018-30-10 um 13:32