Strukturen und Spielregeln in modernen Unternehmen und was sie für Frauenkarrieren bedeuten (können)

Herausgegebener Band
(Buch)


Details zur Publikation

Herausgeber: Boes A, Bultemeier A, Kämpf T, Trinczek R
Verlag: ISF
Verlagsort: München
Jahr der Veröffentlichung: 2011
Seitenbereich: 81
Sprache: Deutsch


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Bultemeier, Anja
Lehrstuhl für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie
Trinczek, Rainer Prof. Dr.
Lehrstuhl für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie


Zitierweisen

APA:
Boes, A., Bultemeier, A., Kämpf, T., & Trinczek, R. (Eds.) (2011). Strukturen und Spielregeln in modernen Unternehmen und was sie für Frauenkarrieren bedeuten (können). München: ISF.

MLA:
Boes, Andreas, et al, eds. Strukturen und Spielregeln in modernen Unternehmen und was sie für Frauenkarrieren bedeuten (können). München: ISF, 2011.

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Zuletzt aktualisiert 2018-09-08 um 04:08