Narcissistic CEOs as Inertia-breakers: How Executive Personality Affects Company Responses to Technological Discontinuities

Weiterer Publikationstyp


Details zur Publikation

Autor(en): Gerstner WC, König A, Enders A, Hambrick DC
Verlag: University Erlangen-Nuremberg
Jahr der Veröffentlichung: 2011


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

König, Andreas Dr.
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung


Autor(en) der externen Einrichtung(en)
IMD - International Institute for Management Development


Zitierweisen

APA:
Gerstner, W.-C., König, A., Enders, A., & Hambrick, D.C. (2011). Narcissistic CEOs as Inertia-breakers: How Executive Personality Affects Company Responses to Technological Discontinuities. University Erlangen-Nuremberg.

MLA:
Gerstner, Wolf-Christian, et al. Narcissistic CEOs as Inertia-breakers: How Executive Personality Affects Company Responses to Technological Discontinuities. University Erlangen-Nuremberg, 2011.

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Zuletzt aktualisiert 2018-10-08 um 01:38