Achtsamkeit im organisationalen Kontext: Der Einfluss individueller und organisationaler Achtsamkeit auf resilientes Verhalten, psychische Gesundheit und Arbeitsengagement

Beitrag in einer Fachzeitschrift
(Originalarbeit)


Details zur Publikation

Autor(en): Soucek R, Ziegler M, Schlett C, Pauls N
Zeitschrift: Gruppe. Interaktion. Organisation.
Jahr der Veröffentlichung: 2018
ISSN: 2366-6145
eISSN: 2366-6218
Sprache: Deutsch


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Soucek, Roman PD Dr.
Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Ziegler, Michael
Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie


Autor(en) der externen Einrichtung(en)
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg


Zitierweisen

APA:
Soucek, R., Ziegler, M., Schlett, C., & Pauls, N. (2018). Achtsamkeit im organisationalen Kontext: Der Einfluss individueller und organisationaler Achtsamkeit auf resilientes Verhalten, psychische Gesundheit und Arbeitsengagement. Gruppe. Interaktion. Organisation.. https://dx.doi.org/10.1007/s11612-018-0412-z

MLA:
Soucek, Roman, et al. "Achtsamkeit im organisationalen Kontext: Der Einfluss individueller und organisationaler Achtsamkeit auf resilientes Verhalten, psychische Gesundheit und Arbeitsengagement." Gruppe. Interaktion. Organisation. (2018).

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2018-10-08 um 23:16