Achtsamkeit im organisationalen Kontext: Der Einfluss individueller und organisationaler Achtsamkeit auf resilientes Verhalten, psychische Gesundheit und Arbeitsengagement

Soucek R, Ziegler M, Schlett C, Pauls N (2018)

Publication Language: German

Publication Status: In press

Publication Type: Journal article, Original article

Future Publication Type: Journal article

Publication year: 2018

Journal

Gruppe. Interaktion. Organisation. Springer Verlag

DOI: 10.1007/s11612-018-0412-z

Authors with CRIS profile

Roman Soucek Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie Michael Ziegler Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie

Additional Organisation(s)

Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie

Related research project(s)

Resilire - Altersübergreifendes Resilienz-Management (Resilire) Nov. 1, 2014 - Dec. 31, 2017 Konzeption von Diagnose- und Evaluationsinstrumenten (Resilire) Resilire - Altersübergreifendes Resilienz-Management (Resilire) Nov. 1, 2014 - Dec. 31, 2017

Involved external institutions

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg DE Germany (DE)

How to cite

APA:

Soucek, R., Ziegler, M., Schlett, C., & Pauls, N. (2018). Achtsamkeit im organisationalen Kontext: Der Einfluss individueller und organisationaler Achtsamkeit auf resilientes Verhalten, psychische Gesundheit und Arbeitsengagement. Gruppe. Interaktion. Organisation.. https://dx.doi.org/10.1007/s11612-018-0412-z

MLA:

Soucek, Roman, et al. "Achtsamkeit im organisationalen Kontext: Der Einfluss individueller und organisationaler Achtsamkeit auf resilientes Verhalten, psychische Gesundheit und Arbeitsengagement." Gruppe. Interaktion. Organisation. (2018).

BibTeX: Download