Der Einfluss von Resilienz auf qualitative Formen der Arbeitszufriedenheit

Schlett C, Pauls N, Soucek R (2018)

Publication Language: German

Publication Status: In press

Publication Type: Journal article

Future Publication Type: Journal article

Publication year: 2018

Journal

Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie Hogrefe

Book Volume: 62

Pages Range: 202–223

Journal Issue: 4

DOI: 10.1026/0932-4089/a000278

Authors with CRIS profile

Roman Soucek Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie

Additional Organisation(s)

Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie

Related research project(s)

Resilire - Altersübergreifendes Resilienz-Management (Resilire) Nov. 1, 2014 - Dec. 31, 2017 Konzeption von Diagnose- und Evaluationsinstrumenten (Resilire) Resilire - Altersübergreifendes Resilienz-Management (Resilire) Nov. 1, 2014 - Dec. 31, 2017

Involved external institutions

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg DE Germany (DE)

How to cite

APA:

Schlett, C., Pauls, N., & Soucek, R. (2018). Der Einfluss von Resilienz auf qualitative Formen der Arbeitszufriedenheit. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 62(4), 202–223. https://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000278

MLA:

Schlett, Christian, Nina Pauls, and Roman Soucek. "Der Einfluss von Resilienz auf qualitative Formen der Arbeitszufriedenheit." Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 62.4 (2018): 202–223.

BibTeX: Download