A life-course perspective on labor supply: Temporal, institutional, and social embeddedness as determinants of individual reservation wages
Third party funded individual grant
Start date : 01.02.2020
End date : 31.01.2022
Project details
Scientific Abstract
Der deutsche Arbeitsmarkt ist seit den Hartz-Reformen durch eine
steigende Beschäftigungsquote, einen zunehmenden
Fachkräftemangel und einen wachsenden Niedriglohnsektor
gekennzeichnet. Da auf solchen Arbeitsmärkten – verschärft durch
den demographischen Wandel – mehr Arbeit nachgefragt als
angeboten wird, kommt dem Arbeitsangebot und insbesondere dem
mit ihm eng verbundenen Reservationslohn eine zentrale Rolle für
das Verständnis solcher Arbeitsmärkte zu. Während sich die
ökonomische Forschung seit geraumer Zeit mit den Determinanten
des Reservationslohns und damit des Arbeitsangebots befasst hat,
steht – trotz einiger offensichtlicher theoretischer und empirischer
Leerstellen – eine soziologische Auseinandersetzung mit der
Thematik noch weitgehend aus. Das Forschungsprojekt soll einen
Beitrag zur Schließung dieser Forschungslücke leisten und auf
Grundlage des Lebensverlaufsansatzes eine dezidiert soziologische
Perspektive auf das Arbeitsangebot entwickeln. Im Vordergrund
stehen die Effekte der zeitlichen, institutionellen und sozialen
Einbettung auf den individuellen Reservationslohn. Die Wirkungen
dieser drei Einbettungsformen sollen zunächst theoretisch modelliert
und dann auf Grundlage des Panels „Arbeitsmarkt und Soziale
Sicherung“ (PASS) unter Nutzung moderner Verfahren der
Kausalanalyse empirisch untersucht werden. Besonderes Augenmerk
wird dabei auf Bevölkerungsgruppen gelegt, welche aufgrund
prekärer Lebenslagen und institutioneller Rahmenbedingungen unter
Druck stehen, ihren Reservationslohn abzusenken und schlechter
bezahlte Beschäftigungsverhältnisse einzugehen. Das Projekt füllt
damit nicht nur wichtige Lücken im Verständnis der Funktionsweise
von Arbeitsmärkten, sondern liefert auch einen zentralen Beitrag zur
Ungleichheits- und Armutsforschung.
