Mobile Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019

Weiterer Publikationstyp


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Weitzel T, Maier C, Oehlhorn C, Weinert C, Wirth J, Laumer S
Herausgeber: Centre of Human Resources Information Systems
Verlagsort: Bamberg
Jahr der Veröffentlichung: 2019
Sprache: Deutsch


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Laumer, Sven Prof. Dr.
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft (Stiftungslehrstuhl)


Einrichtungen weiterer Autorinnen und Autoren

Otto-Friedrich-Universität Bamberg


Forschungsbereiche

Zukunft der Arbeit (Digital Human Resources Management)
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft (Stiftungslehrstuhl)
Arbeit im Wandel
Forschungsschwerpunkt einer Fakultät: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Digitalisierung und Innovation
Forschungsschwerpunkt einer Fakultät: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften


Zitierweisen

APA:
Weitzel, T., Maier, C., Oehlhorn, C., Weinert, C., Wirth, J., & Laumer, S. (2019). Mobile Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019. Bamberg.

MLA:
Weitzel, Tim, et al. Mobile Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019. Bamberg, 2019.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2019-17-04 um 12:52