Is there an IT gender recruiting gap? Studying equal opportunities during recruitment

Beitrag bei einer Tagung
(Konferenzbeitrag)


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Oehlhorn C, Laumer S, Maier C, Weitzel T
Herausgeber: International Conference on Information Systems (ICIS)
Jahr der Veröffentlichung: 2018
Sprache: Englisch


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Laumer, Sven Prof. Dr.
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft (Stiftungslehrstuhl)


Einrichtungen weiterer Autorinnen und Autoren

Otto-Friedrich-Universität Bamberg


Forschungsbereiche

Zukunft der Arbeit (Digital Human Resources Management)
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft (Stiftungslehrstuhl)
Arbeit im Wandel
Forschungsschwerpunkt einer Fakultät: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Digitalisierung und Innovation
Forschungsschwerpunkt einer Fakultät: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften


Zitierweisen

APA:
Oehlhorn, C., Laumer, S., Maier, C., & Weitzel, T. (2018). Is there an IT gender recruiting gap? Studying equal opportunities during recruitment. In International Conference on Information Systems (ICIS) (Eds.), Proceedings of the Proceedings of the 4th Post-ICIS SIG Social Inclusion (SIGSI) Research Workshop 2018. San Francisco, CA, USA, US.

MLA:
Oehlhorn, Caroline, et al. "Is there an IT gender recruiting gap? Studying equal opportunities during recruitment." Proceedings of the Proceedings of the 4th Post-ICIS SIG Social Inclusion (SIGSI) Research Workshop 2018, San Francisco, CA, USA Ed. International Conference on Information Systems (ICIS), 2018.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2019-16-04 um 08:53