Active Sourcing und Social Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2017 und der Bewerbungspraxis 2017

Weitzel T, Laumer S, Maier C, Oehlhorn C, Wirth J, Weinert C, Eckhardt A (2017)

Publication Language: German

Publication Type: Other publication type

Publication year: 2017

City/Town: Bamberg

Authors with CRIS profile

Sven Laumer Schöller Endowed Chair for Information Systems (Digitalization in Business and Society)

Involved external institutions

Otto-Friedrich-Universität Bamberg DE Germany (DE) German Graduate School of Management and Law DE Germany (DE)

How to cite

APA:

Weitzel, T., Laumer, S., Maier, C., Oehlhorn, C., Wirth, J., Weinert, C., & Eckhardt, A. (2017). Active Sourcing und Social Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2017 und der Bewerbungspraxis 2017. Bamberg.

MLA:

Weitzel, Tim, et al. Active Sourcing und Social Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2017 und der Bewerbungspraxis 2017. Bamberg, 2017.

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