Digitalisierung der Personalgewinnung - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2018 und der Bewerbungspraxis 2018

Weiterer Publikationstyp


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Weitzel T, Laumer S, Maier C, Oehlhorn C, Weinert C, Wirth J
Herausgeber: Centre of Human Resources Information Systems
Jahr der Veröffentlichung: 2018
Sprache: Deutsch


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Laumer, Sven Prof. Dr.
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft (Stiftungslehrstuhl)


Einrichtungen weiterer Autorinnen und Autoren

Otto-Friedrich-Universität Bamberg


Forschungsbereiche

Zukunft der Arbeit (Digital Human Resources Management)
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft (Stiftungslehrstuhl)
Digitale Geschäftsmodelle (E-Services, KI und Chatbots)
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft (Stiftungslehrstuhl)
Arbeit im Wandel
Forschungsschwerpunkt einer Fakultät: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Digitalisierung und Innovation
Forschungsschwerpunkt einer Fakultät: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften


Zitierweisen

APA:
Weitzel, T., Laumer, S., Maier, C., Oehlhorn, C., Weinert, C., & Wirth, J. (2018). Digitalisierung der Personalgewinnung - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2018 und der Bewerbungspraxis 2018.

MLA:
Weitzel, Tim, et al. Digitalisierung der Personalgewinnung - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2018 und der Bewerbungspraxis 2018. 2018.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2019-16-04 um 08:53