Consequences of aimless overcommitment at work: A longitudinal study.

Beitrag bei einer Tagung
(Originalarbeit)


Details zur Publikation

Autor(en): Hommelhoff S, Richter D, Niessen C, Gerstorf D, Heckhausen J
Jahr der Veröffentlichung: 2017
Sprache: Englisch


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Hommelhoff, Sabine Dr.
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben
Niessen, Cornelia Prof. Dr.
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben


Autor(en) der externen Einrichtung(en)
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, DIW Berlin


Zitierweisen

APA:
Hommelhoff, S., Richter, D., Niessen, C., Gerstorf, D., & Heckhausen, J. (2017). Consequences of aimless overcommitment at work: A longitudinal study. Dresden.

MLA:
Hommelhoff, Sabine, et al. "Consequences of aimless overcommitment at work: A longitudinal study." Proceedings of the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden 2017.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2018-10-08 um 16:25