Consequences of aimless overcommitment at work: A longitudinal study.

Beitrag bei einer Tagung
(Originalarbeit)


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Hommelhoff S, Richter D, Niessen C, Gerstorf D, Heckhausen J
Jahr der Veröffentlichung: 2017
Sprache: Englisch


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Hommelhoff, Sabine Dr.
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben
Niessen, Cornelia Prof. Dr.
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben


Einrichtungen weiterer Autorinnen und Autoren

Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, DIW Berlin


Zitierweisen

APA:
Hommelhoff, S., Richter, D., Niessen, C., Gerstorf, D., & Heckhausen, J. (2017). Consequences of aimless overcommitment at work: A longitudinal study. In Proceedings of the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Dresden.

MLA:
Hommelhoff, Sabine, et al. "Consequences of aimless overcommitment at work: A longitudinal study." Proceedings of the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden 2017.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2019-22-07 um 07:16