Resilienz im Arbeitsleben - Eine inhaltliche Differenzierung von Resilienz auf den Ebenen von Individuen, Teams und Organisationen

Journal article


Publication Details

Author(s): Soucek R, Ziegler M, Schlett C, Pauls N
Journal: Gruppe. Interaktion. Organisation.
Publisher: Springer Nature
Publication year: 2016
Volume: 47
Journal issue: 2
Pages range: 131-137
ISSN: 2366-6145
eISSN: 2366-6218
Language: German


FAU Authors / FAU Editors

Soucek, Roman PD Dr.
Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Ziegler, Michael
Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie


How to cite

APA:
Soucek, R., Ziegler, M., Schlett, C., & Pauls, N. (2016). Resilienz im Arbeitsleben - Eine inhaltliche Differenzierung von Resilienz auf den Ebenen von Individuen, Teams und Organisationen. Gruppe. Interaktion. Organisation., 47(2), 131-137. https://dx.doi.org/10.1007/s11612-016-0314-x

MLA:
Soucek, Roman, et al. "Resilienz im Arbeitsleben - Eine inhaltliche Differenzierung von Resilienz auf den Ebenen von Individuen, Teams und Organisationen." Gruppe. Interaktion. Organisation. 47.2 (2016): 131-137.

BibTeX: 

Last updated on 2018-19-04 at 03:52