Nonlinear associations between job insecurity and adaptive performance: The mediating role of negative affect and negative work reflection.

Beitrag in einer Fachzeitschrift
(Originalarbeit)


Details zur Publikation

Autor(en): Mäder I, Niessen C
Zeitschrift: Human performance
Jahr der Veröffentlichung: 2017
ISSN: 0895-9285
eISSN: 1532-7043
Sprache: Englisch


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Mäder, Inge
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben
Niessen, Cornelia Prof. Dr.
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben


Zitierweisen

APA:
Mäder, I., & Niessen, C. (2017). Nonlinear associations between job insecurity and adaptive performance: The mediating role of negative affect and negative work reflection. Human performance.

MLA:
Mäder, Inge, and Cornelia Niessen. "Nonlinear associations between job insecurity and adaptive performance: The mediating role of negative affect and negative work reflection." Human performance (2017).

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Zuletzt aktualisiert 2018-08-08 um 04:25