Resilience and adaptation to organizational change: The moderating role of transformational leadership

Beitrag bei einer Tagung


Details zur Publikation

Autor(en): Mäder I, Niessen C
Jahr der Veröffentlichung: 2017


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Mäder, Inge
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben
Niessen, Cornelia Prof. Dr.
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben


Zitierweisen

APA:
Mäder, I., & Niessen, C. (2017). Resilience and adaptation to organizational change: The moderating role of transformational leadership. Dublin, IE.

MLA:
Mäder, Inge, and Cornelia Niessen. "Resilience and adaptation to organizational change: The moderating role of transformational leadership." Proceedings of the 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology Dublin, May 18, 2017, Dublin 2017.

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Zuletzt aktualisiert 2018-08-08 um 03:50