Resilience and adaptation to organizational change: The moderating role of transformational leadership

Beitrag bei einer Tagung


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Mäder I, Niessen C
Jahr der Veröffentlichung: 2017


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Mäder, Inge
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben
Niessen, Cornelia Prof. Dr.
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben


Zitierweisen

APA:
Mäder, I., & Niessen, C. (2017). Resilience and adaptation to organizational change: The moderating role of transformational leadership. In Proceedings of the 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology Dublin, May 18, 2017. Dublin, IE.

MLA:
Mäder, Inge, and Cornelia Niessen. "Resilience and adaptation to organizational change: The moderating role of transformational leadership." Proceedings of the 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology Dublin, May 18, 2017, Dublin 2017.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2019-23-07 um 07:36