To be or not to be proactive: The role of leadership and employees' gender

Beitrag bei einer Tagung
(Konferenzbeitrag)


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Eibl B, Niessen C
Jahr der Veröffentlichung: 2015
Sprache: Englisch


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Eibl, Bettina
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben
Niessen, Cornelia Prof. Dr.
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben


Zitierweisen

APA:
Eibl, B., & Niessen, C. (2015). To be or not to be proactive: The role of leadership and employees' gender. In Proceedings of the Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology. Oslo, NO.

MLA:
Eibl, Bettina, and Cornelia Niessen. "To be or not to be proactive: The role of leadership and employees' gender." Proceedings of the Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo 2015.

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Zuletzt aktualisiert 2019-23-07 um 07:36