To be or not to be proactive: The role of leadership and employees' gender

Beitrag bei einer Tagung
(Konferenzbeitrag)


Details zur Publikation

Autor(en): Eibl B, Niessen C
Jahr der Veröffentlichung: 2015
Sprache: Englisch


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Eibl, Bettina
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben
Niessen, Cornelia Prof. Dr.
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben


Zitierweisen

APA:
Eibl, B., & Niessen, C. (2015). To be or not to be proactive: The role of leadership and employees' gender. Oslo, NO.

MLA:
Eibl, Bettina, and Cornelia Niessen. "To be or not to be proactive: The role of leadership and employees' gender." Proceedings of the Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo 2015.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2018-10-08 um 01:55