Wage bargaining or wage posting? Evidence from the employer's side

Beitrag in einer Fachzeitschrift


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Brenzel H, Gartner H, Schnabel C
Zeitschrift: Labour Economics
Verlag: Elsevier
Jahr der Veröffentlichung: 2014
Band: 29
Seitenbereich: 41-48
ISSN: 0927-5371


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Gartner, Hermann PD Dr.
Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Schnabel, Claus Prof. Dr.
Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik


Einrichtungen weiterer Autorinnen und Autoren

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA)


Forschungsbereiche

Löhne und Lohndifferenziale
Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
Arbeit im Wandel
Forschungsschwerpunkt einer Fakultät: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften


Zitierweisen

APA:
Brenzel, H., Gartner, H., & Schnabel, C. (2014). Wage bargaining or wage posting? Evidence from the employer's side. Labour Economics, 29, 41-48.

MLA:
Brenzel, Hanna, Hermann Gartner, and Claus Schnabel. "Wage bargaining or wage posting? Evidence from the employer's side." Labour Economics 29 (2014): 41-48.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2018-30-10 um 13:28