Paradoxe Folgen finanzieller Anreize zur Arbeitsaufnahme für die Beschäftigungsstabilität: Eine handlungstheoretische Analyse nach Boudon

Beitrag in einer Fachzeitschrift


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Krug G
Zeitschrift: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
Jahr der Veröffentlichung: 2010
Band: 62
Seitenbereich: 191–217
ISSN: 0023-2653
eISSN: 1861-891X


Abstract


In der Arbeitsmarktpolitik werden finanzielle Zuschüsse zum Arbeitslohn (Kombilöhne) eingesetzt, um Arbeitslose zur Beschäftigungsaufnahme zu motivieren. Aus der Perspektive der ökonomischen Theorie sollten solche Anreize wirksam sein, weil sie direkt auf die finanziellen Nutzenmaximierungskalküle von Arbeitslosen ausgerichtet sind. Empirisch zu beobachten ist jedoch häufig die baldige Beendigung von einmal eingegangenen bezuschussten Beschäftigungsverhältnissen. In dieser Arbeit wird dieses Abbruchverhalten erklärt. Dazu wird auf Boudons um subjektive und normative Aspekte erweiterten Rationalitätsbegriff Bezug genommen. Es wird die These aufgestellt, dass der Zuschuss den Beschäftigten subjektiv eine Verletzung der Reziprozitätsnorm durch den Betrieb signalisiert und dass sie deshalb mit Sanktionen reagieren, die mitunter das Beschäftigungsende zur Folge haben. Datenbasis für die empirische Überprüfung der These ist eine Befragung von Kombilohnbeziehern des sogenannten „Mainzer Modells“. Ordered Logit- und Ereignisanalysen werden mit einem Propensity Score Matching kombiniert, um die Hypothesentests durchzuführen. Die Ergebnisse stützen die aufgestellten Hypothesen. Dies wird als Hinweis darauf interpretiert, bereits bei der Konzeption von Kombilöhnen oder anderen Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik nicht ausschließlich von einem ökonomisch informierten Verständnis rationaler Handlungen auszugehen, wenn die Wirksamkeit dieser Instrumente erhöht werden soll.



FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Krug, Gerhard Dr.
Lehrstuhl für Empirische Wirtschaftssoziologie


Zitierweisen

APA:
Krug, G. (2010). Paradoxe Folgen finanzieller Anreize zur Arbeitsaufnahme für die Beschäftigungsstabilität: Eine handlungstheoretische Analyse nach Boudon. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 62, 191–217. https://dx.doi.org/10.1007/s11577-010-0097-y

MLA:
Krug, Gerhard. "Paradoxe Folgen finanzieller Anreize zur Arbeitsaufnahme für die Beschäftigungsstabilität: Eine handlungstheoretische Analyse nach Boudon." Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 62 (2010): 191–217.

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Zuletzt aktualisiert 2018-14-07 um 00:10