Implizite Motive als Prädiktoren von Leader- Member- Exchange: die Rolle von Moderatoren

Mäder I (2012)

Publication Language: German

Publication Status: Accepted

Publication Type: Thesis

Publication year: 2012

Original Authors: Mäder Inge

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Inge Mäder Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben

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APA:

Mäder, I. (2012). Implizite Motive als Prädiktoren von Leader- Member- Exchange: die Rolle von Moderatoren (Master thesis).

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Mäder, Inge. Implizite Motive als Prädiktoren von Leader- Member- Exchange: die Rolle von Moderatoren. Master thesis, 2012.

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