Ansätze der Berufslaufbahnforschung in dynamischen Arbeitsumwelten.

Beitrag in einem Sammelwerk
(Buchkapitel)


Details zur Publikation

Autor(en): Volmer J, Spurk D, Abele-Brehm A
Herausgeber: Pahl Jörg-Peter, Herkner Volkmar
Titel Sammelwerk: Handbuch Berufsforschung
Verlag: Bertelsmann
Verlagsort: Bielefeld
Jahr der Veröffentlichung: 2013
Seitenbereich: 418-424
ISBN: 978-3-7639-5094-2
Sprache: Deutsch


Abstract


Es wird informiert über die Forschung zur beruflichen Laufbahnentwicklung. Nach einleitenden terminologischen Klärungen wird auf Modelle der beruflichen Laufbahnentwicklung und auf den Stellenwert der Selbstregulation im Kontext der beruflichen Entwicklung eingegangen. Es wird betont, dass J. L. Hollands Theorie zur Berufswahl und das dazu gehörende (eher statische) Hexagonmodell der Interessen (trotz sich dynamisch entwickelnder Arbeitsumwelten) eine gute Möglichkeit zur ersten beruflichen Orientierung oder aber zu einer späteren Neuorientierung während des Berufsverlaufs bieten. Insgesamt aber entsprechen statische und an einem starren Muster orientierte entwicklungsbezogene Theorien nicht mehr den heutigen Rahmenbedingungen des Arbeitslebens. Erwerbstätige Personen und Laufbahnberater sind mit dynamischen Arbeitsumwelten konfrontiert, die Selbststeuerungskompetenzen und "employability" als zentrale Erfolgsfaktoren verlangen. Neben der klaren, effizienten Zielimplementierung und -verfolgung sind dabei flexibles und adaptives Reagieren auf Veränderungen im Berufsleben sowie Eigeninitiative bei der Initiierung entsprechender Veränderungen wichtig. Eine Aufgabe zukünftiger Forschung wird darin gesehen, unterschiedliche Laufbahnentwicklungskonzepte auf ihre Gültigkeit in unterschiedlichen beruflichen Kontexten hin zu überprüfen.



FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Abele-Brehm, Andrea Prof. Dr.
Lehrstuhl für Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Gender und Diversity
Spurk, Daniel Dr.
Lehrstuhl für Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Gender und Diversity
Volmer, Judith PD Dr.
Lehrstuhl für Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Gender und Diversity


Zitierweisen

APA:
Volmer, J., Spurk, D., & Abele-Brehm, A. (2013). Ansätze der Berufslaufbahnforschung in dynamischen Arbeitsumwelten. In Pahl Jörg-Peter, Herkner Volkmar (Eds.), Handbuch Berufsforschung (pp. 418-424). Bielefeld: Bertelsmann.

MLA:
Volmer, Judith, Daniel Spurk, and Andrea Abele-Brehm. "Ansätze der Berufslaufbahnforschung in dynamischen Arbeitsumwelten." Handbuch Berufsforschung Ed. Pahl Jörg-Peter, Herkner Volkmar, Bielefeld: Bertelsmann, 2013. 418-424.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2018-09-08 um 00:25