Qualitative Interviews in der Organisationsforschung

Beitrag in einem Sammelwerk
(Beitrag in einem Handbuch)


Details zur Publikation

Autorinnen und Autoren: Klemm M, Liebold R
Herausgeber: Liebig S, Matiaske W, Rosenbohm S.
Titel Sammelwerk: Handbuch Empirische Organisationsforschung. Springer Reference Wirtschaft
Verlag: Springer Gabler
Verlagsort: Wiesbaden
Jahr der Veröffentlichung: 2017
Seitenbereich: 299-324
ISBN: 978-3658084929
Sprache: Deutsch


FAU-Autorinnen und Autoren / FAU-Herausgeberinnen und Herausgeber

Klemm, Matthias PD Dr.
Lehrstuhl für Soziologie mit dem Schwerpunkt Soziologische Theorie
Liebold, Renate Prof. Dr.
Professur für qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung


Forschungsbereiche

Methodologie und Methoden der qualitativen Sozialforschung
Professur für qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung


Zitierweisen

APA:
Klemm, M., & Liebold, R. (2017). Qualitative Interviews in der Organisationsforschung. In Liebig S, Matiaske W, Rosenbohm S. (Eds.), Handbuch Empirische Organisationsforschung. Springer Reference Wirtschaft (pp. 299-324). Wiesbaden: Springer Gabler.

MLA:
Klemm, Matthias, and Renate Liebold. "Qualitative Interviews in der Organisationsforschung." Handbuch Empirische Organisationsforschung. Springer Reference Wirtschaft Ed. Liebig S, Matiaske W, Rosenbohm S., Wiesbaden: Springer Gabler, 2017. 299-324.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2018-06-08 um 11:21