Qualitative Interviews in der Organisationsforschung

Beitrag in einem Sammelwerk
(Beitrag in einem Handbuch)


Details zur Publikation

Autor(en): Klemm M, Liebold R
Herausgeber: Liebig S, Matiaske W, Rosenbohm S.
Titel Sammelwerk: Handbuch Empirische Organisationsforschung. Springer Reference Wirtschaft
Verlag: Springer Gabler
Verlagsort: Wiesbaden
Jahr der Veröffentlichung: 2017
Seitenbereich: 299-324
ISBN: 978-3658084929
Sprache: Deutsch


FAU-Autoren / FAU-Herausgeber

Klemm, Matthias PD Dr.
Lehrstuhl für Soziologie mit dem Schwerpunkt Soziologische Theorie
Liebold, Renate Prof. Dr.
Professur für qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung


Zitierweisen

APA:
Klemm, M., & Liebold, R. (2017). Qualitative Interviews in der Organisationsforschung. In Liebig S, Matiaske W, Rosenbohm S. (Eds.), Handbuch Empirische Organisationsforschung. Springer Reference Wirtschaft (pp. 299-324). Wiesbaden: Springer Gabler.

MLA:
Klemm, Matthias, and Renate Liebold. "Qualitative Interviews in der Organisationsforschung." Handbuch Empirische Organisationsforschung. Springer Reference Wirtschaft Ed. Liebig S, Matiaske W, Rosenbohm S., Wiesbaden: Springer Gabler, 2017. 299-324.

BibTeX: 

Zuletzt aktualisiert 2018-06-08 um 11:21