Berufliche Laufbahnentwicklung Erlanger Hochschulabsolventinnen und –absolventen (BELA-E) Längsschnittstudie seit 1995

Drittmittelfinanzierte Einzelförderung


Details zum Projekt

Projektleiter/in:
Prof. Dr. Andrea Abele-Brehm
Dr. Tamara Hagmaier-Göttle


Beteiligte FAU-Organisationseinheiten:
Lehrstuhl für Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Gender und Diversity

Mittelgeber: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)
Projektstart: 01.09.1995


Forschungsbereiche

Berufslaufbahnforschung
Lehrstuhl für Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Gender und Diversity


Kurzbeschreibung (allgemeinverständlicher Überblick):


Das Projekt beforscht auf dem Hintergrund eines sozial-kognitiven Ansatzes die berufliche Entwicklung von HochschulabsolventInnen über einen Zeitraum von knapp 15 Jahren (7 Erhebungszeitpunkte).



Von großem Interesse dabei sind die Determinanten von Berufserfolg sowie die Wechselwirkung zwischen objektiven und subjektiven Erfolgskriterien. Zudem wird untersucht, ob es Wechselwirkungen zwischen beruflicher und privater Entwicklung gibt und wie sich diese gestalten. Ein besonderes Augenmerk bei diesem Projekt liegt auch auf  geschlechtsspezifischen Analysen um mögliche Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Laufbahnen von Frauen und Männern auszuarbeiten.



Publikationen

Spurk, D., Abele, A., & Volmer, J. (2015). The Career Satisfaction Scale in Context: A Test for Measurement Invariance across Four Occupational Groups. Journal of Career Assessment, 23(2), 191-209. https://dx.doi.org/10.1177/1069072714535019
Spurk, D., & Abele, A. (2014). Synchronous and time-lagged effects between occupational self-efficacy and objective and subjective career success: Findings from a four-wave and 9-year longitudinal study. Journal of Vocational Behavior, 84(2), 119-132. https://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2013.12.002
Spurk, D., Abele, A., & Volmer, J. (2011). The Career Satisfaction Scale: Longitudinal Measurement Invariance and Latent Growth Analysis. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 84(2), 315-326. https://dx.doi.org/10.1111/j.2044-8325.2011.02028.x
Abele, A., Spurk, D., & Volmer, J. (2011). The construct of career success: Measurement issues and an empirical example. Journal for labour market research, 43(3), 195-206. https://dx.doi.org/10.1007/s12651-010-0034-6

Zuletzt aktualisiert 2018-22-11 um 17:20