PD Dr. Karsten Paul



Organisation


Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften


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Paul, K., & Moser, K. (2017). Ursachen und Auswirkungen von Arbeitslosigkeit: Folgen für die Laufbahngestaltung und Karriereberatung. In S. Kauffeld, D. Spurk (Eds.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement Heidelberg: Springer.
Paul, K.I., Vastamäki, J., & Moser, K. (2016). Frustration of life goals mediates the negative effect of unemployment on subjective well-being. Journal of Happiness Studies, 17(2), 447-462. https://dx.doi.org/10.1007/s10902-014-9603-7
Paul, K., Zechmann, A., & Moser, K. (2016). Psychologische Folgen von Arbeitsplatzverlust und Arbeitslosigkeit. WSI-Mitteilungen, 5, 373-380.
Moser, K., & Paul, K.I. (2015). Wirtschaftspsychologie. In A. Schütz, M. Brand, H. Selg, S. Lautenbacher (Eds.), Psychologie. Eine Einführung in ihre Grundlagen und Anwendungsfelder (5. Auflage) (pp. 434-446). Stuttgart: Kohlhammer.
Paul, K.I., & Moser, K. (2015). Arbeitslosigkeit. In K. Moser (Eds.), Wirtschaftspsychologie (2. Auflage) (pp. 263-281). Heidelberg: Springer.
Moser, K., Paul, K., Soucek, R., & Wolff, H.-G. (2014). Planung und Evaluation organisationspsychologischer Interventionen. In H. Schuler, K. Moser (Eds.), Lehrbuch Organisationspsychologie (5. Auflage) (pp. 699-756). Bern: Huber.
Vastamäki, J., Wolff, H.-G., Paul, K.I., & Moser, K. (2014). Sense of coherence mediates the effects of low work ability on mental distress during unemployment. Journal of Workplace Behavioral Health, 29(4), 317-332. https://dx.doi.org/10.1080/15555240.2014.956931
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Moser, K., & Paul, K.I. (2011). Wirtschaftspsychologie. In A. Schütz, M. Brand, H. Selg, S. Lauterbach (Eds.), Psychologie. Eine Einführung in ihre Grundlagen und Anwendungsfelder (pp. 439-451). Stuttgart: Kohlhammer.
Vastamäki, J., Paul, K.I., & Moser, K. (2011). Sense of coherence predicts employment outcomes after job-loss. Journal of Employment Counseling, 48, 100-104.

Last updated on 2017-23-05 at 14:22