Dr. Tamara Hagmaier-Göttle



Organisation


Lehrstuhl für Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Gender und Diversity


Awards / Honours


2015 : Joachim Matthes und Walter Toman-Preis für eine besonders herausragende geistes- bzw. humanwissenschaftliche Promotion
2014 : Fürther Ludwig-Erhardt-Preis
2011 : Promotionsstipendium nach dem Bayerischen Eliteförderungsgesetz der Universtität Bayern e. V.



Project lead


Diversity Management: Frauen in ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen
Prof. Dr. Andrea Abele-Brehm; Dr. Tamara Hagmaier-Göttle
(01/10/2011 - 30/09/2012)

Calling
Dr. Tamara Hagmaier-Göttle
(01/06/2011 - 01/07/2013)

Berufs- und Lebenswege von MathematikabsolventInnen deutschsprachiger Hochschulen seit 1998 (MATHE) Längsschnittstudie seit 1998
Prof. Dr. Andrea Abele-Brehm; Dr. Tamara Hagmaier-Göttle
(01/09/1998)

Berufliche Laufbahnentwicklung Erlanger Hochschulabsolventinnen und –absolventen (BELA-E) Längsschnittstudie seit 1995
Prof. Dr. Andrea Abele-Brehm; Dr. Tamara Hagmaier-Göttle
(01/09/1995)


Project member


Lebenszufriedenheit
Prof. Dr. Andrea Abele-Brehm
(01/10/2013)


Publications (Download BibTeX)

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Hagmaier-Göttle, T., Abele-Brehm, A., & Göbel, K. (2018). How do career satisfaction and life satisfaction associate? Journal of Managerial Psychology. https://dx.doi.org/10.1108/JMP-09-2017-0326
Hagmaier-Göttle, T., & Abele, A. (2015). Determinants of Job Satisfaction: Living one's calling as a neglected predictor. In R. Osbourne (Eds.), Job Satisfaction: Determinants, Workplace Implications and Impacts on Psychological Well-Being. New York: Nova Publishers.
Abele, A., Hagmaier-Göttle, T., & Spurk, D. (2015). Does Career Success Make You Happy? The Mediating Role of Multiple Subjective Success Evaluations. Journal of Happiness Studies. https://dx.doi.org/10.1007/s10902-015-9662-4
Hagmaier-Göttle, T., & Abele, A. (2015). When Reality Meets Ideal: Investigating the Relation Between Calling and Life Satisfaction. Journal of Career Assessment, 23(3), 367-382. https://dx.doi.org/10.1177/1069072714547164
Hagmaier-Göttle, T. (2013). Berufungserleben: der Idealfall einer gelungenen Berufstätigkeit? Konzeptualisierung, Messung und Konsequenzen (Dissertation).
Hagmaier-Göttle, T., Volmer, J., & Spurk, D. (2013). Calling and Burnout: Integrating Career Research with Occupational Health Psychology. In Doolittle Benjamin R. (Eds.), Psychology of burnout : new research (pp. 19-32). New York: Nova Science Publishers Inc.
Hagmaier-Göttle, T., & Abele-Brehm, A. (2013). Multidimensionale Berufungsskala (MCM-G). In C. J. Kemper, M. Zenger & E. Brähler (Eds.), Psychologische und sozialwissenschaftliche Kurzskalen: Standardisierte Erhebungsinstrumente für Wissenschaft und Praxis. (pp. 194-196). Berlin: Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.
Spurk, D., Volmer, J., Hagmaier-Göttle, T., & Kauffeld, S. (2013). Why are proactive people more successful in their careers? The role of career adaptability in explaining multiple career success criteria. In Crossman Elizabeth E. (Eds.), Personality traits : causes, conceptions and consequence (pp. 27-48). New York: Novinka, Nova Science Publ..
Hagmaier-Göttle, T., & Abele, A. (2012). The Multidimensionality of Calling: Conceptualization, Measurement and a Bicultural Perspective. Journal of Vocational Behavior, 81(1), 39-51. https://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2012.04.001
Hagmaier-Göttle, T., & Stadtmüller, L. (2011). Saufen Alter? Aktuelles zur Lebenssituation alkoholerfahrener Jugendlicher. Kinder- und Jugendschutz in Wissenschaft und Praxis, 56(2), 61-64.

Last updated on 2017-15-09 at 02:01