Dr. Andreas Damelang



Organisationseinheit


Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung (Schwerpunkt Arbeitsmarktsoziologie)


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Abraham, M., Sachse, H., & Damelang, A. (2019). Die Durchlässigkeit zwischen Berufsbildung und Hochschule aus soziologischer Sicht. In Hemkes, Barbara; Wilbers, Karl; Heister, Michael (Eds.), Durchlässigkeit zwischen beruflicher und hochschulischer Bildung. (pp. 97-113). Bonn.
Damelang, A., Abraham, M., Ebensperger, S., & Stumpf, F. (2019). The Hiring Prospects of Foreign-Educated Immigrants: A Factorial Survey among German Employers. Work Employment and Society, 33(5), 739-758. https://dx.doi.org/10.1177/0950017018809897
Abraham, M., Damelang, A., Grimm, V., Neeß, C., & Seebauer, M. (2019). The role of reciprocity in the creation of reputation.
Abraham, M., Damelang, A., & Haupt, A. (2018). Berufe und Arbeitsmarkt. In Abraham M., Hinz T. (Eds.), Arbeitsmarktsoziologie. (pp. 225-259). Wiesbaden: Springer VS.
Damelang, A. (2018). Die Potentiale der Zuwanderung nutzen. In Zimmermann, Olaf; Geißler, Theo (Eds.), Wertedebatte: Von Leitkultur bis kulturelle Integration, Politik & Kultur, Zeitung des Deutschen Kulturrates. (pp. 300-302). Berlin: Deutscher Kulturrat e.V..
Damelang, A., Haupt, A., & Abraham, M. (2018). Economic consequences of occupational deregulation: Natural experiment in the German crafts. Acta Sociologica, 61(1), 34-49. https://dx.doi.org/10.1177/0001699316688513
Damelang, A., Stops, M., & Abraham, M. (2018). Occupations as labour market institutions: Occupational regulation and its effects on job matching and occupational closure. Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis, 4/2018, 406-426.
Damelang, A., & Abraham, M. (2016). You can take (some of) it with you! A vignette study on the acceptance of foreign certificates (and ethnic inequality) in the German labor market. Zeitschrift für Soziologie, 45, 91-106.
Damelang, A., Schulz, F., & Vicari, B. (2015). Institutionelle Eigenschaften von Berufen und ihr Einfluss auf berufliche Mobilität in Deutschland. Schmollers Jahrbuch, 135, 307-333.
Damelang, A. (2014). Arbeitsmarkt und Integration: die Vorteile kultureller Vielfalt nutzen. In Krüger-Potratz, M. & Schroeder, C (Eds.), Vielfalt als Leitmotiv, Schriftenreihe der Akademie für Migration und Integration. (pp. 49-60).

Zuletzt aktualisiert 2016-06-06 um 05:03